Je suis fier de faire ce CAP parce que je vois la pièce que j’ai faite aboutir dans le temps. Sur une église, on a changé une pierre, on la taille nous-même et lorsque l’on passe 20 ans plus tard, elle est encore présente. En taille de pierre, on peut faire des balcons, des escaliers, des rambardes d’escalier, des rambardes de balcon. La réfection ou la rénovation de puits anciens comme on a en Bretagne, ça peut être aussi des calvaires, ça peut être aussi des façades entières d’église à restaurer parce que parfois avec le temps les pierres sont abîmées. En matière professionnelle, on a l’atelier qui est important donc on travaille des pierres dures comme le granit, des pierres tendres comme le calcaire. Il y a également la partie technologie où l’on apprend la géologie, l’étude des roches. Il y a aussi toute la terminologie du bâtiment. Ensuite, il y a le dessin technique qui est important parce qu’on travaille toujours d’après des plans côtés. On travaille aussi les épures, c’est-à-dire qu’on réalise à l’échelle 1 des appareillages grandeur nature pour pouvoir les tailler. Il y a aussi la partie dessin d’art qui est très important avec l’histoire de l’art où on leur apprend à dessiner à main levée pour travailler un peu l’esthétique et tout ce qui est ornementation. Il y a aussi la DAO, le Dessin Assisté par Ordinateur. Ma formation dure deux ans et je suis dans une entreprise qui se trouve sur Nantes. C’est une entreprise de taille de pierre et de maçonnerie. En ce moment, par exemple, je travaille sur une corniche en plein centre-ville de Nantes. On la rénove à l’identique. Je pense que les filles ont aussi leur place dans cette formation. En entreprise, ça se passe bien. Les collègues masculins vont faire plus attention pour que je ne me blesse pas. Par exemple pour porter une pierre de 70 kg, ils vont plus m’aider parce que je suis une fille. Les apprentis après le CAP, environ 70% poursuivent leurs études en faisant un BP des métiers de la pierre ou s’orientent vers la maçonnerie, en BP ou bac pro. Les 30% restant sont généralement embauchés dans les entreprises. Le métier de tailleur de pierre est un métier d’avenir et il le restera parce qu’il y aura toujours des ouvrages à restaurer. D’autant plus qu’à l’étranger, il n’y a pas forcément de formation de tailleur de pierre, pierre dure. Après mon CAP, je pense que je vais partir sur un BP en taille de pierre qui dure deux ans et ensuite me faire embaucher dans l’entreprise où je suis.