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APPRENTIS DE BTS EN ESTONIE EN ENTREPRISE

Laura, Romain, Aline et Joann, apprentis de BTS Assistant Gestion PME-PMI sont partis une semaine avec leur classe en Estonie. Dans une entreprise, ils découvrent les méthodes de travail du pays. Ils nous font partager leur expérience aux cotés des professionnels qui les accompagnent Ce film est le 5ème épisode d'un Web documentaire consacré à la mobilité européenne en voie professionnelle.

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Je m’appelle Laura Le Pallec, j’ai 21 ans. Je fais mon alternance dans une boutique de prêt-à-porter. J’ai choisi cette petite entreprise, on est 2 salariés plus ma responsable. Mon travail consiste à effectuer des factures. Je m’appelle Romain Leroy, j’ai 23 ans. Les tâches qui me sont confiées pour mon alternance sont d’assister les vendeurs grands comptes de l’entreprise. Je m’appelle Aline Du Garreau, j’ai 20 ans. Je fais mon alternance chez Agefa / PME. Je suis au service de la taxe d’apprentissage et donc on récolte la taxe des entreprises. Je m’appelle Joann Montaudie, j’ai 20 ans. Je fais mon alternance à Bulle Services. Mes missions au sein de cette entreprise sont d’être un atout d’évolution pour mon patron. Aujourd’hui, nous sommes allés visiter une entreprise estonienne. C‘était très intéressant, le personnel était très ouvert, on a posé un tas de questions. C’est une entreprise qui fabrique des portes en bois. Dans cette usine, nous produisons différents types de surfaces, certaines sont non-traitées, n’ont subi aucun traitement … Il y a 700 salariés. C’est une des plus grosses entreprises de Rakvere. Comment vous réparez ça ? Nous utilisons une sorte de cire. J’ai appris que les ouvriers gagnaient entre 500 et 600 € par mois. Je pense qu’une entreprise française fonctionne à peu près de la même façon, si ce n’est que le salaire évidemment est plus élevé. Savez-vous ce que ça signifie ? Non Ca m’a donné envie de travailler dans une entreprise étrangère justement pour percevoir ces différences qui existent entre la France et d’autres pays. Au niveau de la gestion, du management, de la vie, du travail en général. Nous avons des techniques efficaces pour coller. J’ai choisi l’alternance car j’avais besoin d’entrer directement dans le vif du sujet. J’en avais marre de suivre des cours théoriques, c’était déjà pour ça que j’avais fais un BAC technologique et ça me paraissait une suite logique pour entrer encore plus vite dans le monde du travail. Il ne faut pas hésiter si on est volontaire et si « on n’aime pas l’école », il y a une solution c’est l’alternance. L’alternance ça signifie avoir un rapport avec le travail. Ca signifie pour le cas de mon CFA d’être une semaine en cours, une semaine au travail. Les jeunes qui choisissent un BTS en apprentissage, le premier critère on s’en doute c’est la rémunération. Les avantages de l’alternance c’est le salaire, la pratique d’un métier qui nous convient ou qui ne nous convient pas, c’est-à-dire l’essai d’un métier sur 2 années. C’est également la peur du chômage parce que beaucoup d’entre eux ont peur de ne pas trouver de travail à l’issue de leur formation. Et là un jeune en 2 mois à l’issue du BTS peut trouver un CDI s’il le souhaite. Soit dans l’entreprise dans laquelle il a réalisé ses 2 années d’apprentissage, soit dans n’importe quelle autre entreprise Ici on fabrique l’arrière du cadre. Sur un CV le fait d’avoir fait une alternance, je pense que c’est un avantage dans le sens où on a, et un diplôme, et une expérience de 2 ans dans une entreprise. Ils sont opérationnels pour travailler immédiatement dans l’entreprise après leur BTS. Si je peux donner un conseil pour l’alternance. Les avantages c’est l’aspect financier, c’est vrai que pour les vacances c’est pas cool mais vraiment c’est très formateur. C’est quand même un bon compromis pour à la fin de ses études avoir déjà le diplôme, l’expérience que généralement les entreprises demandent pour embaucher. Donc ça permet de faire d’une pierre deux coups sur 2 ans.